Liderando Equipos y Liderando el Cambio
$168.00
Las herramientas y técnicas técnicas empleadas para analizar datos y comprender las relaciones entre entradas y salidas son necesarias, pero no suficientes, para elevar los procesos a un nivel de rendimiento ejemplar. Sin la participación totalmente comprometida de las personas, la mecánica técnica de la mejora de procesos tiene un uso limitado. El cambio es una actividad social.
- Modalidad: e-learning asincrónico
- Idioma: Inglés
Realice su pago seguro mediante Compra-Click del BAC Credomatic.
(*) Duración en horas e-learning. La hora e-learning es un estimado del tiempo necesario para completar la lectura completa del curso. La duración real depende de las técnicas de estudio de cada persona.
Objetivos
- El estudiante estará preparado para:
- Reconocer el papel central de las habilidades interpersonales, necesarias para lograr cualquier cosa con un grupo de personas.
- Dominar las habilidades necesarias para liderar equipos
- Catalizar un cambio real y sostenido.
- Mejorar sus capacidades de liderazgo.
Perfl del participante
Gerentes, supervisores o cualquier persona con áreas a su cargo que necesiten mejorar sus habilidades de liderazgo.
Requisitos
– Este curso no posee requisitos.
Cuerpo de Conocimiento
– Introducción al curso de liderazgo
– Pensamiento de liderazgo
– Liderazgo de robots
– Alimentando el motor de mejora
– Características de liderazgo
– Práctica, Estudio y Reflexión – Aprendizaje por Modelado
– Equipos Líderes
– Desarrollando un Equipo Efectivo
– Mejorar el desarrollo del equipo
– Conjunto de herramientas de 4 conversaciones
– Liderar el Cambio
– Liderar el cambio – Continuación
– Factores de éxito para una gestión eficaz del cambio
– Análisis de las partes interesadas – Matriz RACI
– Reflexión de Liderazgo
– Prueba de habilidad
– Finalización del curso y comentarios
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