LSS Champion Rol
$131.45
Los campeones desempeñan un papel fundamental en una iniciativa Lean Six Sigma exitosa.
El curso LSS Champion Rol brinda esa ayuda al explorar los roles básicos de los campeones, investigar una infraestructura de apoyo sostenible y prepararlos para los obstáculos comunes.
- Modalidad: e-learning asincrónico
- Idioma: Español/Inglés
- Manual: PDF Descargable
- Certificado: Digital, al aprobar (Nota de Aprobación: 80%)
(*) Duración en horas e-learning. La hora e-learning es un estimado del tiempo necesario para completar la lectura completa del curso. La duración real depende de las técnicas de estudio de cada persona.
Objetivos
- El estudiante estará preparado para:
- Apoyar con éxito los esfuerzos Lean Six Sigma de su personal.
- Superar los desafíos para una implementación exitosa de Lean Six Sigma.
- Monitorear y nutrir proyectos lean six sigma.
Perfil del participante
Líderes, directivos y supervisores en organizaciones Lean Six Sigma.
Requisitos
- - Comprender todos los componentes de Lean Six Sigma tal como se tratan en Descripción general de Lean.
Cuerpo de Conocimiento
Lección 1 | ¿Qué hace un campeón?
-Realizar una autoevaluación para determinar si es un buen candidato para desempeñar el papel de campeón.
-Explorar los seis roles básicos de un campeón.
-Obtener una comprensión de cómo cumplir los roles básicos de campeón.
Lección 2 | Sistemas de apoyo para campeones
-Examinar una infraestructura de apoyo típica para campeones.
-Considerar los formularios y listas de verificación utilizados para formalizar los sistemas de apoyo.
Lección 3 | Errores a evitar
-Investigar siete de los errores más comunes a los que deben enfrentarse los campeones.
-Explorar remedios para los peligros.
Se realizará un examen basado en los conocimientos adquiridos.
Decenas de cursos técnicos
LEAN Six Sigma, Calidad, Estadística, Solución de Problemas, Negocios
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Nuestros programas de capacitación, sea en formato e-learning, b-learning, se dividen en:
-
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-
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Consulte por modalidades in-house, on-line, o bien híbridas.
Cursos e-learning
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Los costos de capacitación presencial en un aula pueden ser altos. Los seminarios públicos a menudo requieren viajes costosos y lentos; la capacitación interna depende de consultores o recursos internos significativos, y limitados, para desarrollar el curso, certificación o similar. Nuestra capacitación en línea, asincrónica (e-learning) o sincrónica (on-line tiempo real) es económica y reduce el tiempo fuera del trabajo de sus trabajadores, mientras asegura el aprendizaje.
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